エコアクション21 ISO 認証取得
エコアクション21の取得について 各種ISOの取得について
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■塗装工事業:C社様の取得後のメリット

エコアクション21は、大阪府中小企業団体中央会様の勧めもあり認証取得のチャレンジをしました。 一番大きなメリットは、審査費用が安いこともそうですが、何より認証取得までのコンサルタントさんとしてLLP省エネ・環境経営支援センターさんをご紹介頂けたことです。

5回の指導のなかで、事前に準備された帳票を活用し効率的にコンサルティングを行っていただけました。また審査人もLLPの別のメンバーの方に来ていただき、適切な助言を頂き感謝しています。コンサル費用は近畿経済産業局の補助金活用も活用でき10万円以下でできました。ありがとうございます。


■商品開発:Z社様の取得後のメリット

エコアクション21の認証取得にチャレンジするまで、オフィスの電気はつけっぱなし、ミスコピーも多く、紙ごみもたくさん出ていました。私たちのようなサービス業で、しかもテナント入居の事務所では、エコ活動といっても電気使用量の削減とか、ごみの削減くらいしかないと思っていました。でも実際に活動してみると、光熱費の削減効果は20%以上、年間コストは20万円以上コストダウン効果が得られました

また事務用品費の削減も実に年間50万円以上の効果がありました。それに加え商品開発の際、"環境"をキーワードにした商品開発を念頭におくことができるクセがついたことも大きなメリットです。認証取得ということだけでなく、エコ活動そのものが経営的メリットを生みつつあることを実感しています。

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■地方建設会社:D社様の取得後のメリット

初めは社長命令で"認証取得を早く達成しろ"というところからスタートしたんですが、私たちのような小規模な建設会社で専属スタッフも置かずにできるのだろうかと不安でした。

しかしLLPのコンサルタントさんは、業界の慣習にも詳しくISOのこと以外にも、最近の技術情報をたくさん教えてくださいました。特に入札制度の変化や技術提案のことに関しては大変役に立つ情報をいただきました。技術提案をテーマにした品質目標の設定方法などは認証取得後も大いに役立っています


■プラスチック加工:S社様の取得後のメリット

ISOの認証取得後は、やはりこれまでの日常業務に加えてプラスアルファの仕事が増えました。しかし"改善する気持ち"が社員の中に芽生えたのも確かです。

たとえば内部監査を行っていますが、これまで私たち女性の事務スタッフが「おかしいな?」と感じていた男性技術者の仕事のやり方も、内部監査の際に積極的に発言し、改善のきっかけになるような活動ができつつあります

社長もこうした女性の細かな気づきの意見を重宝してくれています。内部監査の仕組みは仕事の仕組みを見直すっきっかけとして役立っています。

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